Труд шахтеров и металлургов связан с работой в сложных условиях, поэтому для предупреждения профессиональных заболеваний и сохранения здоровья требуется системная работа.

Труд шахтеров и металлургов связан с работой в сложных условиях (вибрация, высокие температуры, влажность, замкнутое пространство), поэтому для предупреждения профессиональных заболеваний и сохранения здоровья требуется системная работа.

Группа Метинвест провела анализ существующей на ее предприятиях системы охраны здоровья, чтобы адаптировать ее к современным требованиям в соответствии с лучшими мировыми практиками. Результат исследования показал необходимость внедрения единого современного стандарта организации неотложной помощи, современной системы профилактики сердечно-сосудистых заболеваний и пропаганды здорового образа жизни, а также – улучшения существующей системы экспертизы трудоспособности и системы выявления профессиональных патологий.

В 2010 году Метинвест начал реализацию пилотного проекта по развитию системы охраны здоровья на Краснодонугле.

Результаты

На трех шахтах Краснодонугля оборудованы подземные медицинские пункты с круглосуточным дежурством медицинского персонала.

Во всех шахтах начаты работы по созданию подземных укладок с комплектом носилок, иммобилизационных шин, перевязочного материала для оперативного оказания неотложной помощи работниками, не имеющими медицинского образования.

Наземные медпункты предприятий оснащены автоматическими дефибрилляторами и портативными сумками с современным оборудованием для оказания неотложной помощи.

Проведено обучение сотрудников предприятия по программе, разработанной специалистами Научно-практического центра медицины катастроф. Программа включала обучение навыкам оказанию первой помощи при острой сердечной патологии и травмах. За 2010-2011 гг. было обучено более 100 медиков и более 50 работников. Прошедшие обучение медики стали внутренними тренерами, которые будут обучать добровольных медицинских помощников и рабочих.

Проведены мероприятия по профилактике сердечно-сосудистых заболеваний и пропаганде здорового образа жизни, для привлечения внимания работников к «управляемым рискам», которые не требуют вмешательства профессиональных медиков и зависят от знаний и поведения самого работника (курение, избыточный вес, низкая физическая активность, стресс и т.д.).