Успех компании напрямую зависит от профессионализма каждого сотрудника на любом уровне.

Успех компании напрямую зависит от профессионализма каждого сотрудника на любом уровне. Важным шагом по повышению уровня профессионализма сотрудников Метинвеста стала единая программа развития кадрового резерва, разработанная в 2010 году совместно с ведущей российской бизнес-школой Сколково. Ключевой принцип программы – дать каждому шанс проявить себя.

Программа состоит из шести модулей, которые участники посещают в течение года, и короткой стажировки на производственной площадке одного из наиболее успешных международных металлургических холдингов.

Участники программы должны овладеть современными практиками управления, получить знания в области стратегического планирования, построения эффективных бизнес-моделей для стратегических задач компании и др.

Преподаватели программы – профессоры лучших западных бизнес-школ: London Business School, Massachusetts Institute of Technology, IAE Aix-en-Provence и др. В качестве приглашенных экспертов на программе выступают ведущие специалисты металлургической отрасли, представители реального бизнеса.

Акцент в программе делается на освоение практических умений. Задача участников – на протяжении программы разработать реальный бизнес-проект для внедрения его в Метинвесте – от выработки идеи проекта до плана внедрения. По итогам каждого модуля участники защищают свои проекты перед Правлением Метинвеста во главе с генеральным директором.