В 2006 году Азовсталь (Метинвест) подписал соглашения на подготовку специалистов для комбината с двумя общеобразовательными школами Мариуполя и Приазовским государственным техническим университетом (ПГТУ).

Украинский промышленный сектор испытывает серьезную нехватку квалифицированных трудовых ресурсов, поскольку текущая система образования не соответствует потребностям современных предприятий. Кроме того, в стране значительно снизилась престижность рабочих профессий среди молодежи.

В 2006 году Азовсталь (Метинвест) подписал соглашения на подготовку специалистов для комбината с двумя общеобразовательными школами Мариуполя и Приазовским государственным техническим университетом (ПГТУ). Соглашение предусматривает подготовку молодых специалистов, начиная со школьной скамьи. Одаренных школьников набирают в специализированные классы подшефных школ комбината, а затем обучают в специализированных группах Приазовского государственного технического университета. После получения диплома государственного образца и сертификата об успешном прохождении дополнительной целевой подготовки участники программы заполняют вакансии на Азовстали.

Результаты

В 2008-2011 гг. на работу в Азовсталь пришли 630 выпускников ПГТУ. 

Многие участники программы сейчас занимают должности руководителей и специалистов, помимо рабочих должностей.

В 2009 году инновационный образовательный проект «Школа – Вуз – Комбинат» отмечен дипломом победителя Первого всеукраинского конкурса бизнес-кейсов по корпоративной социальной ответственности в номинации «Трудовые отношения». Также данная образовательная программа была выбрана для участия в проекте «Разработка учебных кейсов на тематику социальной ответственности бизнеса в Центральной и Восточной Европе» в рамках программы Европейской академии бизнеса в обществе (EABIS) как пример лучшей практики взаимодействия бизнеса и сферы образования в Украине.