СевГОК выполнил все пункты коллективного договора

На Северном ГОКе Группы Метинвест состоялось совместное совещание по подведению итогов выполнения коллективного договора на 2012-2013 годы и первое полугодие 2012 года при участии генерального директора Андрея Шпильки и профсоюзного комитета. По результатам проверки выполнения колдоговора подписан двусторонний акт, которым утверждается стопроцентное выполнение всех 135 его пунктов.


На Северном ГОКе Группы Метинвест состоялось совместное совещание по подведению итогов выполнения коллективного договора на 2012-2013 годы и первое полугодие 2012 года при участии генерального директора Андрея Шпильки и профсоюзного комитета. По результатам проверки выполнения колдоговора подписан двусторонний акт, которым утверждается стопроцентное выполнение всех 135 его пунктов.

Социальное партнерство и взаимная ответственность сторон дают возможность на предприятии в течение многих лет в полном объеме выполнять все пункты этого документа.

- Работа комбината не ограничивается рамками акта о социальном партнерстве, - отметил генеральный директор Северного ГОКа Группы Метинвест Андрей Шпилька. - Ежегодно мы не только реализуем инвестиционные проекты, направленные на эффективность производства, но и улучшаем условия труда и быта, культуру производства, реализуем социальную программу, направленную на повышение уровня комфортности наших работников и их семей. И в нынешнем году строим административно-бытовой корпус в УЖДТ, капитально ремонтируем в цехах существующие комнаты приема пищи, душевые, санузлы, помещения для хранения спецодежды. В оздоровительный сезона 2012 года сдано в эксплуатацию 2 спальных корпуса после реконструкции в детском оздоровительном лагере «Приморский».

Одной из приоритетных направлений деятельности Северного ГОКа Метинвеста являются вопросы охраны труда и окружающей среды. На предприятии реализуется долгосрочная экологическая программа, внедряются новые стандарты по охране труда и промышленной безопасности, совершенствуется спецодежду для безопасной и комфортной работы. В прошлом году на реализацию мероприятий по охране труда на одного работника было потрачено более 16 тысяч гривен. Это вдвое превышает расходы 2010 года. В нынешнем году работа по совершенствованию системы управления безопасностью труда не сбавляет оборотов.

Председатель профкома комбината Василий Швед отметил, что коллективный договор является одним из лучших в отрасли, поскольку отражает все аспекты деятельности нашего предприятия. С целью контроля профкомом создана комиссия из 7 групп, работающих в разных направлениях.

По результатам проверки подписан двусторонний акт,  утверждающий выполнение всех пунктов коллективного договора.