Мир может быть добрым

Фото галерея

Как в рамках проекта «Десант добрых дел» более 2000 сотрудников Метинвеста помогают тем, кто в этом нуждается


«Десантом добрых дел» (ДДД) назвали в Метинвесте первый проект программы корпоративного волонтёрства.

Читать другие истории «Как мы это сделали»

Дмитрий Мурашко, менеджер по корпоративным и социальным программам Метинвеста— В любом человеке есть добро, и, как правило, его больше, чем зла, — уверен Дмитрий Мурашко, менеджер по корпоративным и социальным программам Метинвеста. — Наши сотрудники всегда помогали тем, кто нуждался в помощи —  больницам и детдомам, людям преклонного возраста и людям, попавшим в трудную жизненную ситуацию. В 2012 году было решено разработать единую программу корпоративного волонтерства — чтобы поддерживать и развивать волонтёрское движение в компании. 

Дмитрий, что называется, стоял у истоков разработки этой программы и запускал в 2012 году проект «Десант добрых дел».

— С презентацией проекта мы объехали все предприятия Метинвеста — а это 11 городов в Донецкой, Днепропетровской, Луганской и Кировоградской областях, — вспоминает Дмитрий, — К моменту старта проекта были сформированы около 70-ти команд, в состав которых вошли 1200 волонтёров. К концу 2012 года число волонтёров выросло почти до 2000.

ДДД-2012 состоял из трёх этапов, каждый из которых стартовал в определённый день по всем предприятиям Метинвеста. Первый назывался «Мастера на все руки» и прошёл, в основном, в форме субботников. Волонтёры копали, красили, ремонтировали — или  у людей, которым необходима помощь, или в социальных учреждениях.

Задачей второго этапа под названием «Шаг вперёд» было передать знания, научить, поделиться опытом. Здесь у команд открывался простор для  творчества: кто-то мастерил с детьми самодельные игрушки, кто-то проводил тренинги по развитию лидерских качеств.

Наталья Туровская и Мария Гайворонская

Третий этап — «Исполнение желаний» — получился особенно теплым, его постарались не свести к банальному вручению подарков. Если, к примеру, ребёнок из интерната мечтал освоить ролики, он получал не только ролики, но также время и внимание волонтёра, который учил его кататься. Необходимые расходы брали на себя предприятия Метинвеста.

Команда «Чип и Дейл» управляющей компании Метинвест из Донецка высадила свой ДДД в школе-интернате г. Амвросиевка. 

— Интернатов или, попросту говоря, детских домов в Донецке и ближайших окрестностях много, и обо всех кто-то заботится, — рассказывает одна из лидеров команды Наталья Туровская. — Поэтому мы выбрали интернат в Амвросиевке, куда помощь добирается намного реже.

— В первый свой визит мы столкнулись с определённым скепсисом и со стороны директора интерната, и со стороны самих детей, — делится впечатлениями другая активистка команды Мария Гайворонская. — С подарками к ним уже приезжали не раз: и перед выборами, и на 1 сентября - но потом щедрые взрослые куда-то исчезали. И мы поняли: если уже взялись за этот проект, то не имеем права бросить своих детей.

Кулинарный мастер-класс

Искреннее внимание и человеческое общение — главное, чего не хватает детям, лишённым семейного тепла. Это нельзя измерить или потрогать, но можно почувствовать — если в твоей жизни появляется человек, которому есть до тебя дело, жизнь преображается. Такой подарок не купишь. 

Чего ещё остро не хватает воспитанникам интернатов — так это практических навыков. Поэтому ребята рады возможности научиться чему-то новому: чтобы порезать немудрящие ингредиенты салата «Оливье» или взбить яйцо миксером, выстраивается очередь, включающая и 15-17-тилетних ребят. Но кулинарией волонтёры не ограничиваются — пытаются привить своим подопечным и социальные навыки: ведь за порогом интерната тех ждёт необходимость самостоятельно заботиться о себе, строить быт, распоряжаться собственным бюджетом.

— Мы искренне верим в то, что каждый из нас может сделать что-то доброе, помочь тем, кому нужна помощь. Главное — сделать первый шаг — считают Мария и Наталья. И продолжают делать добрые дела.