Откуда берутся профессионалы

Фото галерея

Как Портинвест помогает студентам строить карьеру


Вчерашнему выпускнику вуза работу найти нелегко. У работодателей один ответ – нужен опыт. Но как его получить, сидя на лекции? Холдинг Портинвест дает такой шанс студентам, которые в этом заинтересованы.

Читать другие истории «Как мы это сделали»

Для студентов технических специальностей профильных ВУЗов Портинвест предложил образовательный проект «Фарватер успеха». Еще во время учебы будущие технологи, механики, электрики и гидротехники смогут получить недостающие теоретические знания и практические навыки.

Олеся Пазюк, менеджер по персоналу Портинвест— Холдинг Портинвест, как работодатель, заинтересован в профессионалах портовой отрасли. Но профессионализм приходит с опытом. Поэтому мы инвестируем в будущее — в образование, предлагая нашим студентам эффективные программы развития. Молодые специалисты должны отвечать требованиям работодателей. Мы готовы в этом помочь, — рассказывает Олеся Пазюк, менеджер по персоналу Портинвест, которая курирует проект.

Кроме производственных и преддипломных практик «Фарватер успеха» предполагает экскурсии в ведущие порты Украины и на предприятия Портинвест, встречи и мастер-классы с представителями Холдинга, руководителями и специалистами портов, с которыми подписаны Меморандумы о сотрудничестве, семинары, конкурсы, студенческие комплексные проекты и многое другое.

Возможность «прочувствовать» будущую специальность в 2012 году получили студенты 4 курса Одесского национального морского университета. Двое самых активных из них нашли работу благодаря проекту, еще один сейчас стажируется в Портинвест.

К проекту также присоединились Одесский национальный политехнический университет, Приазовский государственный технический университет, Азовский морской институт Одесской национальной морской академии и Севастопольский национальный технический университет. Со всеми вузами Портинвест подписал Меморандумы о сотрудничестве. 

В 2013 году стартовал новый набор участников проекта. Студенты, изъявившие желание, а таких было более ста студентов, прошли серьезный отбор: анкетирование, online-тестирование и финальные собеседования с топ-менеджерами Холдинга. Это был долгий и сложный отбор. Искали одаренных и перспективных. И нашли. 

Александр Рымар, студентОдин из них — Александр Рымар из Приазовского государственного технического университета. Александр учится на 4 курсе и планирует связать свою деятельность с логистикой в портовой отрасти. Парень уверен, что с «Фарватером успеха» он сможет получить ценные знания и навыки и сможет построить успешную карьеру:

— Проект помогает узнать все о своей профессии. Летом я уже практиковался в коммерческом отделе Мариупольского порта, а сейчас принимаю участие в конкурсе студенческих работ. В рамках проекта нас также знакомят с передовым опытом в отрасли. Так, недавно мы посетили Международный инвестиционный саммит в Донецке, где встречались с генеральным директором Холдинга Портинвест Александром Смирновым и он лично презентовал нам видение компании по развитию украинских портов. Надо сказать, в Портинвест нас всегда встречают дружелюбно, готовы ответить на любой вопрос. Радует, что проект открыл перед нами такие возможности.

Вместе с Александром в проекте «Фарватер успеха» участвуют еще 30 студентов. Этим летом они проходили практику на предприятиях Холдинга и в портах. Освоится и узнать специальность изнутри помогли кураторы.

Марина Гамула, студентка— При прохождении практики я узнала, чем буду заниматься в будущем. У меня появились вопросы, которые не возникали в процессе учебы, и я тут же получила ответы, — говорит Марина Гамула, студентка Севастопольского национального технического университета. Марина в будущем хочет работать технологом на судостроительном предприятии.

Сейчас участники проекта соревнуются в конкурсе инновационных работ «Фарватер успеха: курс на инновации», впереди — дискуссионные клубы, где студенты смогут почерпнуть информацию «из первых уст», услышать о тенденциях в отрасли, высказать свое отношение к происходящему, поделиться мыслями и задать интересующие вопросы, а также мастер-классы, семинары, конференции и другие мероприятия. Приобретенные знания и опыт, полученные в проекте, однозначно повысят шансы выпускников Фарватера найти хорошее место работы.

«Фарватер успеха» — долгосрочный проект и уже весной 2014 года состоится новый набор участников.