СКМ опубликовала полную версию отчета об устойчивом развитии за 2012 год

Группа впервые представила стратегические цели в области устойчивого развития


Группа СКМ опубликовала полную версию отчета об устойчивом развитии за 2012 год, который подготовлен в соответствии с международным стандартом GRI (Global Reporting Initiative) и прошел независимую проверку компании Ernst&Young.

На страницах Отчета Группа СКМ впервые представила стратегические цели в области устойчивого развития, которые обозначают наши ориентиры в восьми ключевых сферах устойчивого развития:

  • Бизнес-этика
  • Достойные условия труда
  • Здоровье сотрудников
  • Безопасность сотрудников
  • Развитие местных сообществ
  • Окружающая среда
  • Энергоэффективность
  • Повышение качества высшего и профессионально-технического образования

— Для нас важно, чтобы наши заинтересованные стороны хорошо понимали, к чему мы стремимся, куда идем. Чтобы люди понимали, что дает тот или иной проект, зачем нужна та или иная инвестиция. Именно для этого мы определили цели СКМ в области устойчивого развития и публикуем их. Теперь каждый наш проект в области устойчивого развития, каждую инициативу, инвестицию мы оцениваем, отвечая на вопрос: «Этот проект позволит нам достичь желаемой цели?». Кроме того, начиная с 2014 года мы поменяем подходы к отчетности: будем отчитываться не только том, ЧТО сделали, но и о том, НАСКОЛЬКО это приблизило нас к заявленным целям, — подчеркнула Наталья Емченко, Директор по связям с общественностью и коммуникациям СКМ.

Еще одна отличительная особенность Отчета заключается в том, что к его подготовке активно привлекались сотрудники предприятий Группы и жители городов присутствия СКМ. Они стали главными героями и соавторами историй о социальных проектах Группы СКМ. Именно они оценивают результаты проектов Группы: как изменились их условия работы, какие карьерные перспективы есть у них, насколько комфортными стали города, в которых они живут. Десятки таких мини-историй вошли в этот отчет. 

— Наполнив Отчет живыми историями, мы постарались его сделать интересным широкой аудитории, «объемно» показать результаты наших проектов. Ведь у каждого социального проекта есть те, для кого он конкретно сделан: будь то приобретение самых современных средств индивидуальной защиты для шахтеров угольных предприятий Группы или строительство детских площадок в Авдеевке и Кировском. И именно оценка, которую дают люди, является определяющей. Ежегодно наши предприятия и компании реализуют сотни проектов, которые улучшают качество жизни в города и селах — именно эту цель поставил перед нами Акционер Ринат Ахметов, — отметила Наталья Емченко.  

Только цифры

Устойчивое развитие Группы СКМ, 2012 год:

Около 29 миллиардов гривен — уплаченные налоги;

Более 15 миллиардов гривен — зарплаты и вознаграждение сотрудников;

Около 18 миллиардов гривен — инвестиции в модернизацию;

Более 7 миллиардов гривен — инвестиции в программы, направленные на развитие сотрудников, укрепление их здоровья и повышение безопасности на рабочих местах, охрану окружающей среды и энергоэффективность, развитие регионов присутствия и бизнес-среды;

51 — количество предприятий и компаний, вошедших в Отчет.