Мариупольские студенты проходят практику на «Азовстали»

Комбинат взял 144 студента


Металлургический комбинат «Азовсталь» Группы Метинвест продолжает укреплять сотрудничество с высшей школой — сегодня в доменном, толстолистовом, рельсобалочном цехах, технологическом управлении и других подразделениях предприятия преддипломную практику проходят 144 студента Приазовского государственного технического университета (ПГТУ).

«Азовсталь» на протяжении многих лет выступает базой практики для студентов мариупольских и украинских технических вузов. Как сообщают на предприятиях, только в прошлом году практику прошли 425 старшекурсников, из которых 364 – студенты ПГТУ. На комбинате молодежь знакомится с оборудованием, под руководством опытных наставников учится работать в реальных производственных условиях. Многие специалисты после завершения обучения приходят работать на комбинат. 

Для организации качественной практической подготовки будущих металлургов с 2006 года совместно с ПГТУ реализуется уникальный образовательный проект «Школа-вуз-комбинат», в который МК «Азовсталь» уже вложил более 4 млн грн.

Студент специальности «Металлургия черных металлов» Александр Решетняк параллельно с подготовкой дипломной работы осваивает профессию ученика горнового в доменном цехе. 

Мне интересно изучать производство чугуна и, конечно же, хотелось бы все полученные в университете и на практике знания применить в работе на комбинате «Азовсталь. Я вижу, что здесь отличные условия для профессионального старта, — отметил Александр. 

Средний возраст азовстальцев всего 39 лет. Это о многом говорит. Мы создаем для молодых ребят рабочие места, даем им перспективу роста и достойный заработок. Средняя заработная плата на предприятии по итогам 2013 года составила 5242 грн – на 40% больше общегородского уровня. За прошедший год трудоустроено 2258 человек и создано 448 новых рабочих мест. Мы значительное внимание уделяем подготовке кадров и тесно сотрудничаем в этом вопросе с ПГТУ. Вместе мы создали эффективную систему целевой подготовки специалистов, которые после окончания вуза приходят к нам на работу. Сотрудничество с высшей школой мы будем укреплять, — сказал генеральный директор МК «Азовсталь» Энвер Цкитишвили.

Поддержка образовательных программ, подготовка молодых специалистов — в числе приоритетов предприятий Группы Метинвест. Это подтвердил на встрече с представителями общественности Мариуполя генеральный директор Группы Метинвест Юрий Рыженков.

Есть замечательная программа «Школа-вуз-комбинат», по ней подготавливаются студенты именно по тем специальностям, по тем направлениям, которые сейчас актуальны для предприятий. Наверное, уже есть все основания, и Метинвесту будет целесообразно расширить эту программу — охватить не только комбинаты имени Ильича и «Азовсталь», но и другие предприятия холдинга, — считает Ваагн Мнацаканян, участник встречи, аспирант-эколог Приазовского государственного технического университета.

Действительно, сегодня не по всем профессиям и специальностям мы испытываем дефицит кадров. В этом году доменное производство — жуткий дефицит. Сегодня только по электрикам у меня около шестидесяти вакансий на комбинате. Готовы забрать всех. Но молодежь идет на экономические, финансовые, общеуправленческие специальности — таких кадров на рынке труда переизбыток. Однозначно, надо поднимать престиж тех профессий, в которых мы ощущаем кадровый голод, — прокомментировал ситуацию генеральный директор МК «Азовсталь» Энвер Цкитишвили. 

Генеральный директор Метинвеста поддержал предложение общественников расширить сотрудничество с вузами в вопросе подготовки специалистов для предприятий компании.

У нас большие задачи по кадровому резерву. Мы готовы с самого начала поступления выбирать лучших студентов, проводить для них практику на наших предприятиях. Создать полноценный резерв специалистов для Метинвеста уже со студенческой скамьи — способных, перспективных, желающих получать знания и применять их на деле именно на предприятиях компании. Раз назрела необходимость, обязательно пересмотрим и по возможности расширим рамки проектов. Эти программы — «Школа-вуз-комбинат» и «Ильичевская перспектива» — не имеют аналогов и, что особенно важно, они дали положительные результаты. Я думаю, мы расширим вариант подобной подготовки специалистов не только для двух наших мариупольских комбинатов, но и для наших структурных подразделений Енакиево, Луганска, Запорожья, — резюмировал Юрий Рыженков.