Молодые лидеры ЦГОКа защитили свои проекты

Центральный горно-обогатительный комбинат подвел итоги пилотной для Группы Метинвест программы «Молодые лидеры».


Центральный горно-обогатительный комбинат подвел итоги пилотной для Группы Метинвест программы «Молодые лидеры». Программа стартовала в декабре прошлого года, участие в ней приняли 107 молодых работников предприятия.

ЦГОК реализует программы по адаптации, развитию и работе с молодежью уже много лет. В этот раз было принято решение объединить лучшие практики существующих программ в одной. «Молодые лидеры» выведет работу с молодыми сотрудниками на новый уровень, привлечет их внимание к актуальным проблемам производства, а также обеспечит комбинат квалифицированным кадровым резервом. Участникам программы представилась возможность заявить о себе, раскрыть и реализовать свой профессиональный потенциал, приобрести новые знания и опыт.

С декабря молодые лидеры работали в группах над проектами по четырем направлениям: производство, охрана труда, управление персоналом и логистика. Молодежь трудилась в тесном контакте с высококвалифицированными наставниками и опытными производственниками комбината. В конце марта на комбинате состоялась защита проектов. К финальной защите было допущено 70 человек в составе 15 групп. Экспертный совет, в который вошли руководители различных направлений, определил три призовых проекта. Руководители оценивали проекты по таким критериям: наличие экономического эффекта, повышение эффективности существующих процессов; практичность рекомендаций с учетом финансовых возможностей предприятия; применение инновационных методов для решения проблемы; системность и глубина проработки проекта; качество презентации и доклада.

Генеральный директор Центрального ГОКа Дмитрий Шевчик:

- Программа «Молодые лидеры» показала хорошие результаты, и мы будем ее продолжать. За время подготовки проектов мы увидели, как изменилась наша молодежь, сколько интересных и полезных идей они предложили. Молодые цгоковцы стремятся к новым знаниям и профессиональному развитию, а мы с удовольствием будем им в этом помогать. Я уверен, такие программы откроют нам новые имена будущих мастеров своего дела, квалифицированных и успешных руководителей центрального комбината!