Экономический эффект программы «Наставник» на МК «Азовсталь» уже составил более 1,8 млн грн

Программа обучение и повышение результативности работы азовстальцев


Реализация программы «Наставник» среди нагревальщиков толстолистового цеха МК "Азовсталь" началась недавно. Но уже сегодня по результатам работы можно говорить об улучшении экономических показателей цеха более чем на 1,8 млн грн.

Так что же такое программа «Наставник»? Это обучение и повышение результативности работы азовстальцев. Их учителя – их же коллеги. Наставник по профессии определялся после проверки знаний каждого нагревальщика и прохождения ими тестирования. Важно, что наставник должен быть наделен как отличными теоретическими знаниями, так и опытом в решении сложных производственных задач.

Далее для обучения персонала был разработан комплекс тренингов, а также СОПов, необходимых для стандартизации работы каждого нагревальщика. Наставник занимается обучением персонала, мастер помогает ему составлять планы развития, изменять текущие программы обучения по профессии.

Генеральный директор МК «Азовсталь»  Энвер Цкитишвили:

- В результате мы не только добились повышения эффективности работы нагревальщиков, сно и оздали системы контроля и мотивации каждой бригады и каждого сотрудника участка.

Успешный опыт нагревальщиков сегодня перенимают работники других участков. Кроме того, программа «Наставник» получила распространение и по всему комбинату.