Український промисловий сектор відчуває серйозний брак кваліфікованих трудових ресурсів, оскільки наявна система освіти не відповідає потребам сучасних підприємств. Крім того, в країні значно знизилася престижність робітничих професій серед молоді.

Український промисловий сектор відчуває серйозний брак кваліфікованих трудових ресурсів, оскільки наявна система освіти не відповідає потребам сучасних підприємств. Крім того, в країні значно знизилася престижність робітничих професій серед молоді.

У 2006 році Азовсталь (Метінвест) підписала угоди на підготовку фахівців для комбінату з двома загальноосвітніми школами Маріуполя та Приазовським державним технічним університетом (ПДТУ). Угода передбачає підготовку молодих фахівців, починаючи зі шкільної лави. Обдарованих школярів набирають до спеціалізованих класів підшефних шкіл комбінату, а потім навчають у спеціалізованих групах Приазовського державного технічного університету. Після отримання диплома державного зразка та сертифіката про успішне проходження додаткової цільової підготовки учасники програми заповнюють вакансії на Азовсталі.

Результати

У 2008-2011 рр. на роботу до Азовсталі прийшли 630 випускників ПДТУ. 

Багато учасників програми зараз займають посади керівників і фахівців, окрім робочих посад.

У 2009 році інноваційний освітній проект «Школа – ВНЗ – Комбінат» відзначено дипломом переможця Першого всеукраїнського конкурсу бізнес-кейсів із корпоративної соціальної відповідальності в номінації «Трудові відносини». Також цю освітню програму було обрано для участі в проекті «Розробка навчальних кейсів на тематику соціальної відповідальності бізнесу в Центральній і Східній Європі» у межах програми Європейської академії бізнесу в суспільстві (EABIS) як приклад найкращої практики взаємодії бізнесу і сфери освіти в Україні.