Проект ДТЕК роботи з вишами отримав престижну премію Human Capital

Інвестиції компанії в матеріально-технічну базу вишів-партнерів перевищили 1 млн грн


Проект «Покоління ДТЕК», спрямований на співпрацю з вищими навчальними закладами України, отримав престижну премію Human Capital 2013. Його визнано найкращим у галузі роботи з випускниками та молодими фахівцями в Україні та Росії.

У ДТЕК з 2009 року працює програма зі взаємодії з вишами. Вона складається з шести етапів. Спочатку компанія прогнозує потреби в молодих співробітниках, відбирає перспективних студентів, які вступають до Групи ДТЕК. Потім випускники проходять виробниче навчання, етап наставництва та дипломування, після чого починають працювати на підприємствах холдингу.

ДТЕК уже налагодив партнерство з Донецьким національним технічним університетом, Національним гірничим університетом (м. Дніпропетровськ), НТУУ «Київський політехнічний інститут», Національним університетом «Львівська Політехніка» і Донбаським державним технічним університетом. За 4 роки загальні інвестиції ДТЕК у матеріально-технічну базу вишів-партнерів, у тому числі в обладнання класів і лабораторій на профільних факультетах, перевищили 1 млн гривень.

— У нас досить проста мета, ми хочемо, щоб люди, які приходять до нас на підприємства після вишів, не потребували суттєвої перепідготовки. Для країн, що розвиваються, така ситуація є характерною – бізнес і технології розвиваються швидше, ніж система освіти. Розуміючи це, ми прийняли рішення не чекати реформ, а вже сьогодні запропонувати вишам нашу експертизу й увійти як довгострокові партнери в освітній процес. У програмі «Покоління ДТЕК» вже взяли участь 177 студентів. Із них 102 отримали роботу в нашій компанії. Ми бачимо ефективність цього рішення, й отримана нагорода – ще одне підтвердження правильності обраного нами шляху, – підкреслив директор з управління персоналом ДТЕК Олександр Кучеренко.