«Запоріжсталь» виконав умови колективного договору в першому півріччі 2018 року


Всі 122 заходи, які містить головний соціальний документ комбінату «Запоріжсталь», в першому півріччі поточного року виконані в повному обсязі. Обсяг фінансування гарантованих соціальних зобов’язань колдоговору за перше півріччя 2018 року склав більше 250 млн гривень.

5 вересня 2018 року на комбінаті відбулася конференція трудового колективу, на якій розглянули хід виконання колективного договору підприємства за перші шість місяців поточного року.

«Зростання заробітної плати в першому півріччі 2018 року в середньому склав 20%. Понад 10 мільйонів гривень виплачено в якості премій авторам пропозицій, спрямованих на підвищення ефективності виробництва. Безкоштовне медичне страхування і обслуговування, оздоровлення, корпоративний транспорт – все це соціальний пакет «Запоріжсталі», який ґрунтується на впевненій роботі всього колективу. Ми гарантуємо стабільність своєю ефективною працею», – зазначив Генеральний директор «Запоріжсталі» Ростислав Шурма.

Згідно з чинним колективним договором, на «Запоріжсталі» триває реалізація комплексної програми по поліпшенню робочого побуту, розвитку спорту і культури, виконуються зобов’язання з підтримки ветеранів комбінату і соціально незахищених категорій населення, пов’язаних з підприємством.

«Запоріжсталь» приділяє особливу увагу розвитку молодіжної політики. У першому півріччі 2018 року комбінат підтримав організацію та проведення 42 заходів, спрямованих на адаптацію і професійного зростання молодих працівників. В рамках соціальної підтримки молоді, за перше півріччя 2018 року. 110 молодих працівників комбінату отримали безвідсоткові молодіжні позики на загальну суму 1,3 млн гривень.